《大數據管理》將企業管理聚焦在高效團隊的打造上。挖掘隱藏在企業內部的團隊社交網絡，是轉變公司管理模式的強力「杠桿」，簡單地利用大數據分析團隊中員工的互動，就能極大地提升員工績效和企業效益。大數據分析的力量還能為企業管理模式帶來意想不到的多重改變：管理層可以通過大數據了解每位員工的工作情況及團隊合作方式；員工也可以通過大數據定位自己在團隊中的角色並提高工作效率。作者本 瓦貝爾通過大量真實案例分析，向我們展現了企業管理應該緊跟大數據的發展步伐，利用「社會傳感器」搜集和匯總員工的實時工作動態並予以分析，將發現只要掃清團隊內部溝通的障礙，就能增強團隊凝聚力，並有助於提高企業效益。大數據已成為幫助企業優化客戶服務、拓展企業研發、激發團隊創造力的催化劑。未來，不懂利用大數據打造高效團隊的企業將被淘汰。無論是企業管理層還是基層員工都要重視數據的力量，努力培養自己的大數據管理思維。
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