中國家族企業創始人耄耋之年才謝幕,這到底是誰的錯?
「老子不放心」、「兒子沒信心」、「職業經理人不真心」,中國家族企業的重擔到底該交給誰?
「立長不立次,立男不立女」,中國家族企業創始人「家文化」觀念為什麼如此根深蒂固?
「前不見古人,后不見來者」,中國家族企業接班問題為什麼會面臨后繼無人的境地?
「山雨忽來,群龍無首」,中國家族企業創始人突然離世或者突然缺位為什麼會導致企業打亂?
……
如此多的問題像魔咒一樣,到底該如何做,才能做到「富過三代」呢?
本書作者透過層層迷霧,剖析了家族企業交接班失敗的根源,從而揭開了家族企業交接班的不為人知的內幕。
「老子不放心」、「兒子沒信心」、「職業經理人不真心」,中國家族企業的重擔到底該交給誰?
「立長不立次,立男不立女」,中國家族企業創始人「家文化」觀念為什麼如此根深蒂固?
「前不見古人,后不見來者」,中國家族企業接班問題為什麼會面臨后繼無人的境地?
「山雨忽來,群龍無首」,中國家族企業創始人突然離世或者突然缺位為什麼會導致企業打亂?
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如此多的問題像魔咒一樣,到底該如何做,才能做到「富過三代」呢?
本書作者透過層層迷霧,剖析了家族企業交接班失敗的根源,從而揭開了家族企業交接班的不為人知的內幕。