在領導力咨詢的過程中，總是有一個問題引起我們深思：到底造就優秀領導人不可或缺的要素有哪些？或者說「人們為什麼願意跟隨你」？在中國文化當中，對這個問題有一個相當普遍而浪漫的答案：因為領導者有「氣場」。但是這個神秘的、讓人困惑的氣場到底是什麼呢？人們的答案五花八門，有魅力、人格、影響力、信譽等，不一而足。

林光明、饒曉謙、馮昀著的《領導力基因（為什麼別人願意追隨你）（精）》對領導力氣場這個謎做了進一步的研究，形成了一個三層次的架構，稱之為 「領導力基因」模型。最外層：跟着他有肉吃！跟着他能贏！中間層：跟着他我有參與感、歸屬感，還能一起成長。核心層：我們為了其同看重的東西拼搏。

林光明（Jack Lim），勵衿領導力咨詢董事總經理；曾任光輝國際（Korn/Ferry）人才與領導力咨詢大中華區董事總經理、美世咨詢（Mercer）人力資本咨詢業務大中華區總經理、合益集團（Hay Group）資深顧問；Leadership Excellence、《哈佛商業評論》專文作者，《商業評論》編委會成員，並榮膺其「十年來最具洞察力和啟發性的十佳作者」稱號；被《中國人才》評為「15年15人」。

饒曉謙（Russ Rao），勵衿領導力咨詢創始合伙人；曾任光輝國際人才與領導力咨詢合伙人、德勤中國學院領導人、美世咨詢華東業務領導人、普華永道、IBM戰略咨詢高級顧問、通用電氣項目經理；在跨國咨詢公司的經歷跨越戰略、人力資源和領導力領域，並具有企業內部實戰經驗；曾在北大國際 MBA 教授領導力課程。

馮昀（Shinny Feng），勵衿領導力咨詢合伙人及首席顧問；曾任光輝國際人才與領導力咨詢首席顧問、美世咨詢大中華區合伙人、美世悉尼公司首席顧問、華信惠悅顧問，早期任職於加拿大皇家銀行；服務過數十家跨國公司和大型國企民企。