兩位學者，經過歷時兩年的深入調研，將近百次的會議旁聽，對海爾集團數十位員工和經理人的深度訪談，和張瑞敏長達20個小時的對話，融合上百本經典書目，提煉十幾位大家的思想精髓，在此基礎上，總結了企業的知識自由之路，提出管理的要旨在於給人性造成較大幅度的變化。
從柏拉圖到福特，從尼采到老子，從哈耶克到張瑞敏，從野中郁次郎到王陽明，從牛頓到玻姆……
本書視野宏闊，洞見迭出。知識是什麼？知識和組織究竟有怎樣的關系？知識又如何成就卓越的管理和自由的人？未來的企業家應該具備怎樣的網絡決策力？這些答案都可在本書中尋找。
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