企業文化研究奠基之作——《企業文化》的兩位作者，再次聯袂，重新評價管理趨勢在過去20年里帶來的效果，為我們提供了企業獲得重生的真知灼見。無論是對於經營者和管理者、教授和學生，還是企業家，或任何對工作場所的社會學有興趣的人，《新企業文化:重獲工作場所的活力(珍藏版)》都是一本生動而富有感染力的必讀之作，它告訴我們組織如何能變得充滿活力，隨機應變，如何做好准備去面對21世紀的挑戰。
特倫斯·迪爾(Terrence E．Deal)南加利福尼亞大學Rossier學院教育學教授。撰有多部組織文化與教育政策方面的著作。The New Corporate Cultures的合著者。 艾倫·肯尼迪(Allan A.Kennedy)管理咨詢顧問。著有The End ofShareholder Valute一書，The New Corporate Cultures的合著者。
特倫斯·迪爾(Terrence E．Deal)南加利福尼亞大學Rossier學院教育學教授。撰有多部組織文化與教育政策方面的著作。The New Corporate Cultures的合著者。 艾倫·肯尼迪(Allan A.Kennedy)管理咨詢顧問。著有The End ofShareholder Valute一書，The New Corporate Cultures的合著者。