卓越的創新能力並非自然而然地產生，需要我們的精心培養。凱斯•索耶教授將自己多年來對創新力的研究總結為一種全新模式——Z創新。作者認為，創新不似閃電，瞬間便可光華萬丈點亮世界，而是跬步多積，見解滴滴，增量變化發展的結果。創新的產生遵循Z字形。
Z創新包含提問、學習、留意、游戲、思考、融合、選擇、落實等8個步驟。且每一個步驟不是直線遞進的，我們完全可以從學習直接跳到融合，從留意跳到提問。你若能熟練地使用這8個步驟，創造力就不再稀奇、神秘而令人生畏了。
創新力自我評估測試題、豐富的案例和小故事，讓你更好地理解、應用書中的內容。
凱斯•索耶 （Keith Sawyer），北卡羅來納大學教堂山分校特聘教授，曾任職於華盛頓大學聖路易斯分校，從事心理學、教育學、商學等方面的研究。全球知名創造力研究學者，頗有成就的爵士樂演奏家，雅達利公司電子游戲設計師。曾出版多本有關合作與創造力的著作，包括《天才團隊：如何激發團隊創造力》、 《創造性：人類創新的科學》等。其中，《天才團隊》一書獲選為《美國圖書館雜志》「管理學/領導學最佳商業圖書」和800-CEO-READ網站「經理人必讀創新書」。活躍於多家公司或企業的論壇上。美國有線電視網、福克斯新聞網、美國公共廣播公司、美國國家公共電台、《時代周刊》、《紐約時報》等多家媒體都對他進行過專門的介紹和報道。
Z創新包含提問、學習、留意、游戲、思考、融合、選擇、落實等8個步驟。且每一個步驟不是直線遞進的，我們完全可以從學習直接跳到融合，從留意跳到提問。你若能熟練地使用這8個步驟，創造力就不再稀奇、神秘而令人生畏了。
創新力自我評估測試題、豐富的案例和小故事，讓你更好地理解、應用書中的內容。
凱斯•索耶 （Keith Sawyer），北卡羅來納大學教堂山分校特聘教授，曾任職於華盛頓大學聖路易斯分校，從事心理學、教育學、商學等方面的研究。全球知名創造力研究學者，頗有成就的爵士樂演奏家，雅達利公司電子游戲設計師。曾出版多本有關合作與創造力的著作，包括《天才團隊：如何激發團隊創造力》、 《創造性：人類創新的科學》等。其中，《天才團隊》一書獲選為《美國圖書館雜志》「管理學/領導學最佳商業圖書」和800-CEO-READ網站「經理人必讀創新書」。活躍於多家公司或企業的論壇上。美國有線電視網、福克斯新聞網、美國公共廣播公司、美國國家公共電台、《時代周刊》、《紐約時報》等多家媒體都對他進行過專門的介紹和報道。