開放空間技術（Open Space Technology）是全球公認的七大培訓與引導經典工具之一，就是創造出一個相互討論的平台，勇敢地說出各自的想法，也傾聽別人的意見，從而集思廣益，解決沖突，達成共識，做出行動決策。這一方法也被廣泛運用於組織發展與創新激發。
本書是OST的創始人歐文大師所寫，被翻譯成6國語言。已在130多個國家的6萬多場會議中被廣泛應用。在本書中作者詳細介紹了開放空間的創建方法，會議的組織流程，會議前、中、后所需要完成的工作及活動各環節的詳細引導步驟，是一本非常實用的操作指南。
哈里森·歐文(Harrison Owen）開放空間技術的創始人。在20世紀60年代中期，他離開學術界到許多不同的組織工作，其中包括西非的小部落、在美國與非洲的都市社群組織、維和部隊、地區醫療計划、美國國家衛生局及美國退伍軍人協會。1977年，他成立了H.H. Owen and Company, 以理論家和專業顧問的角度來探索轉型中組織的文化，並致力於開放空間技術的推廣與應用。著有多本名著，為全球各地不同類型的公司提供培訓與咨詢。
本書是OST的創始人歐文大師所寫，被翻譯成6國語言。已在130多個國家的6萬多場會議中被廣泛應用。在本書中作者詳細介紹了開放空間的創建方法，會議的組織流程，會議前、中、后所需要完成的工作及活動各環節的詳細引導步驟，是一本非常實用的操作指南。
哈里森·歐文(Harrison Owen）開放空間技術的創始人。在20世紀60年代中期，他離開學術界到許多不同的組織工作，其中包括西非的小部落、在美國與非洲的都市社群組織、維和部隊、地區醫療計划、美國國家衛生局及美國退伍軍人協會。1977年，他成立了H.H. Owen and Company, 以理論家和專業顧問的角度來探索轉型中組織的文化，並致力於開放空間技術的推廣與應用。著有多本名著，為全球各地不同類型的公司提供培訓與咨詢。