教練式領導汲取心理學、管理學和教練技巧的精髓，通過強有力的提問，從外改變人的行為模式，從內發掘人的心理資源——樂觀的心態、積極而堅定的信念、務實而開放的思維、源源不絕的生命能量，這正是心理資本所蘊含的自信、希望、樂觀、韌性。
管理學家路桑斯將積極心理學的思想延展到人力資源管理與組織行為學領域，揭示了與金融資本、社會資本、人力資本同等重要的「心理資本」這一概念。本書作者借由教練模式及大量中國企業的真實案例，將「心理資本」這一嶄新概念化為中國本土的實踐方式，以期幫助企業從根本上打造人的競爭優勢。
曹宇紅（Cindy Cao） 北京大學國際MBA、中國人民大學新聞系畢業。資深培訓顧問、領導力教練。融合管理學和心理學之精髓，為各類企業和組織提供個性化的領導力咨詢、培訓和教練項目。現擔任北京大學國際MBA項目的職業生涯教練，中科院心理所「心理資本」研究生班導師，中關村人才協會「心理資本委員會」主席。從2010年起，策划和參加了多次「心理資本」論壇。張鏑（Andy Zhang） 北京大學國際EMBA碩士、資深培訓顧問。15年高科技行業經歷，曾先后在聯想科技、神州數碼、友訊電子等公司擔任重要管理職位。十幾年企業管理的培訓經驗，授課天數超過1500天，客戶包括數百家跨國公司、國有企業和私營企業。
管理學家路桑斯將積極心理學的思想延展到人力資源管理與組織行為學領域，揭示了與金融資本、社會資本、人力資本同等重要的「心理資本」這一概念。本書作者借由教練模式及大量中國企業的真實案例，將「心理資本」這一嶄新概念化為中國本土的實踐方式，以期幫助企業從根本上打造人的競爭優勢。
曹宇紅（Cindy Cao） 北京大學國際MBA、中國人民大學新聞系畢業。資深培訓顧問、領導力教練。融合管理學和心理學之精髓，為各類企業和組織提供個性化的領導力咨詢、培訓和教練項目。現擔任北京大學國際MBA項目的職業生涯教練，中科院心理所「心理資本」研究生班導師，中關村人才協會「心理資本委員會」主席。從2010年起，策划和參加了多次「心理資本」論壇。張鏑（Andy Zhang） 北京大學國際EMBA碩士、資深培訓顧問。15年高科技行業經歷，曾先后在聯想科技、神州數碼、友訊電子等公司擔任重要管理職位。十幾年企業管理的培訓經驗，授課天數超過1500天，客戶包括數百家跨國公司、國有企業和私營企業。