《指數型組織》是一本指數級時代企業行動手冊。作者奇點大學創始執行理事薩利姆•伊斯梅爾歸納了指數型組織的11個強大屬性，並提出了建立指數型組織的12個關鍵步驟。通過自己創建的一套「指數商」測試題，伊斯梅爾還測量出了指數型組織世界100強。
為什麼小米、海爾和阿里巴巴能進入「指數型組織世界100強」名單？「獨角獸」Uber、Airbnb、谷歌等知名企業是如何指數化自己的組織的？
未來，首席指數官將取代首席執行官而成為最重要的管理崗位，我們的工作和生活也將因「指數型組織」而發生徹底改變。
（加）薩利姆伊斯梅爾
1965年出生於印度，后移民加拿大。1989年，畢業於加拿大滑鐵盧大學。
奇點大學創始執行理事和「全球大使」，並親任奇點大學最初幾個項目的負責人。
曾任雅虎公司副總裁兼新產品開發部Brickhouse負責人。
創立PubSub Concepts、Confabb.Com和Angstro等公司，后者於2010年被谷歌收購。
Ted演講人。
2003年入選瑞恩媒體（Crain』s）「40位40歲以下商業人士」名單。
為什麼小米、海爾和阿里巴巴能進入「指數型組織世界100強」名單？「獨角獸」Uber、Airbnb、谷歌等知名企業是如何指數化自己的組織的？
未來，首席指數官將取代首席執行官而成為最重要的管理崗位，我們的工作和生活也將因「指數型組織」而發生徹底改變。
（加）薩利姆伊斯梅爾
1965年出生於印度，后移民加拿大。1989年，畢業於加拿大滑鐵盧大學。
奇點大學創始執行理事和「全球大使」，並親任奇點大學最初幾個項目的負責人。
曾任雅虎公司副總裁兼新產品開發部Brickhouse負責人。
創立PubSub Concepts、Confabb.Com和Angstro等公司，后者於2010年被谷歌收購。
Ted演講人。
2003年入選瑞恩媒體（Crain』s）「40位40歲以下商業人士」名單。