馬文•溫斯伯德、桑德拉•傑諾夫着，洪雲、李楊惠子譯的《引導力(提高人效的八項核心技能)》作者在世界各地領導了無數團隊，50年來的經驗總結，運用非常規領導方式，取得出色的成果，讓領導從緊盯員工到激活員工主動性。
本書提出了一套獨特的觀點，在原有的領導力技能基礎上增加8項技能，這8項技能顛覆傳統，打破慣例，讓領導者輕松掌控小團隊，獲得更多的控制權。在減少對員工掌控的同時，引導員工，提高工作效率，獲得更好的結果。
本書提出了一套獨特的觀點，在原有的領導力技能基礎上增加8項技能，這8項技能顛覆傳統，打破慣例，讓領導者輕松掌控小團隊，獲得更多的控制權。在減少對員工掌控的同時，引導員工，提高工作效率，獲得更好的結果。