《正向管理》是馬文·溫斯伯德和桑德拉·傑諾夫50年來的經驗總結，在各地領導了無數團隊，運用非常規領導方式，取得了出色的成果，讓領導從控制員工到引導員工，實現正向管理。《正向管理》里提出了一套的觀點，在原有的領導力技能基礎上增加8項技能，這8項技能顛覆傳統，打破慣例，讓輕鬆掌控小團隊，獲得更多的控制權。在減少對員工掌控的同時，引導員工，提高工作效率，激發團隊主動性。
馬文·溫斯伯德，一位擁有50多年經驗的國際管理顧問，客戶包括眾多大型企業、非組織和非營利組織。桑德拉·傑諾夫，一位咨詢師和心理學家，曾幫助《財富》500強企業、小型企業、社區和非營利組織進行全系統改造。兩人共同創立了「未來搜索網路」，這是國際志願者協作項目，用各種語言為全球範圍內任何提供戰略規劃服務。
馬文·溫斯伯德，一位擁有50多年經驗的國際管理顧問，客戶包括眾多大型企業、非組織和非營利組織。桑德拉·傑諾夫，一位咨詢師和心理學家，曾幫助《財富》500強企業、小型企業、社區和非營利組織進行全系統改造。兩人共同創立了「未來搜索網路」，這是國際志願者協作項目，用各種語言為全球範圍內任何提供戰略規劃服務。