為什麼「三個臭皮匠賽過諸葛亮」，但「三個和尚沒水喝」？《助推》的合著者卡斯·桑斯坦和決策研究領域的學者里德·海斯蒂經過數十年的實證研究，指出「錯誤的信息信號」和「社交壓力」是影響團隊決策的兩大主因。他們以行為科學為指導，分析了團隊決策常見的四種錯誤，進而提出打造明智團隊，提升決策效能的八種方法。
《高效的團隊決策》旨在幫助團隊成員搜尋有效信息，避免以偏概全，助力組織高效制定有前景的方案，並激發團隊創新，實現更好的決策成果。
卡斯·桑斯坦(Cass R. Sunstein)，現為哈佛大學羅伯特·沃姆斯利校級教授，哈佛法學院行為經濟學和公共政策課程創始人。2009年至2012年，任美國白宮信息與規制事務辦公室主任。與諾貝爾經濟學獎得主理查德·塞勒合著《助推：如何做出有關健康、財富與幸福的最佳決策》。
里德·海斯蒂(Reid Hastie)，芝加哥大學布斯商學院教授，決策心理學專家。曾與他人合著《不確定世界的理性選擇》。
《高效的團隊決策》旨在幫助團隊成員搜尋有效信息，避免以偏概全，助力組織高效制定有前景的方案，並激發團隊創新，實現更好的決策成果。
卡斯·桑斯坦(Cass R. Sunstein)，現為哈佛大學羅伯特·沃姆斯利校級教授，哈佛法學院行為經濟學和公共政策課程創始人。2009年至2012年，任美國白宮信息與規制事務辦公室主任。與諾貝爾經濟學獎得主理查德·塞勒合著《助推：如何做出有關健康、財富與幸福的最佳決策》。
里德·海斯蒂(Reid Hastie)，芝加哥大學布斯商學院教授，決策心理學專家。曾與他人合著《不確定世界的理性選擇》。