本書分為選擇、修煉、面試和職場基本功四部分。
第一部分有3章，分別是軟體開發工程師一覽，你適合做軟體開發嗎，選擇適合你的方向。從職業規劃和發展的角度，提供了一些工具、方法和模型，幫助我們解答是否要從事軟體開發、幹什麼崗位、在什麼樣的行業和公司工作等問題。
第二部分有2章。開發者的職場成長路徑一章介紹了開發者的未來發展方向，讓大家對自己的職場發展路徑有所認識；技術成長指北一章提供了一種技術修煉的模板方法論，每個人都可以將其用到自己身上，變成自己的技術修煉道路。
第三部分，講述了如何打好面試這場硬仗，分澄清、準備、面試、復盤四個階段，系統介紹了如何準備一次求職面試，善用之，能夠大幅提高面試的成功率。
第四部分，我們跳出開發者的技術性工作，精選了日常職場中頻繁用到的10種職場基本功，包括結果導向的工作思維，結論先行的彙報策略，溝通中如何區分事實和判斷，如何請求幫助，怎樣給別人反饋，如何追隨上司，怎樣超越上司的期待，如何堅持計劃實現目標，怎樣突破成長困境，以及職業規劃的3個錦囊。這些思維、方法、意識和工具，能夠為技術之路保駕護航，讓我們走得更高、更遠。
第一部分有3章，分別是軟體開發工程師一覽，你適合做軟體開發嗎，選擇適合你的方向。從職業規劃和發展的角度，提供了一些工具、方法和模型，幫助我們解答是否要從事軟體開發、幹什麼崗位、在什麼樣的行業和公司工作等問題。
第二部分有2章。開發者的職場成長路徑一章介紹了開發者的未來發展方向，讓大家對自己的職場發展路徑有所認識；技術成長指北一章提供了一種技術修煉的模板方法論，每個人都可以將其用到自己身上，變成自己的技術修煉道路。
第三部分，講述了如何打好面試這場硬仗，分澄清、準備、面試、復盤四個階段，系統介紹了如何準備一次求職面試，善用之，能夠大幅提高面試的成功率。
第四部分，我們跳出開發者的技術性工作，精選了日常職場中頻繁用到的10種職場基本功，包括結果導向的工作思維，結論先行的彙報策略，溝通中如何區分事實和判斷，如何請求幫助，怎樣給別人反饋，如何追隨上司，怎樣超越上司的期待，如何堅持計劃實現目標，怎樣突破成長困境，以及職業規劃的3個錦囊。這些思維、方法、意識和工具，能夠為技術之路保駕護航，讓我們走得更高、更遠。