本書對組織不端行為的相關理論與研究進行了全面而批判性的評論，在不端行為的定義、影響其產生因素等方面提出了深刻的洞見，並通過運用豐富的案例研究資料，為組織效能與效率的改進提供了不同視角、潛在解釋、政策啟示以及相關建議，適合作為組織研究課程的基礎讀本以及相關研究人員的參考用書。
本書得到本領域資深學者的高度評價，並獲得2013年美國管理學會社會問題分部優秀著作獎，對當下我國的反腐工作以及組織效能與效率的改進具有重要的指導意義。
本書得到本領域資深學者的高度評價，並獲得2013年美國管理學會社會問題分部優秀著作獎，對當下我國的反腐工作以及組織效能與效率的改進具有重要的指導意義。