本書原名《優心管理》，首次出版于1965年，是亞伯拉罕.馬斯洛在加利福尼亞州的一家工廠進行研究時寫的一本日記，更是他對管理的總結與反思。
這本書將需求層次理論融入管理的科學，認為員工內心也潛藏着不同層次的需要，滿足他們迫切的需要就可以激勵他們行動，成為員工成長的主要原因和動力。他的管理哲學精義是:越注重企業的人性面，就越接近心靈的本質和生命的意義。在他看來，優秀的領導者必須專註于客觀的環境條件，有決斷力，並在必要時有抗爭的勇氣。
這本書將需求層次理論融入管理的科學，認為員工內心也潛藏着不同層次的需要，滿足他們迫切的需要就可以激勵他們行動，成為員工成長的主要原因和動力。他的管理哲學精義是:越注重企業的人性面，就越接近心靈的本質和生命的意義。在他看來，優秀的領導者必須專註于客觀的環境條件，有決斷力，並在必要時有抗爭的勇氣。