中國企業發展的核心問題，是要培養一批卓有成效的管理者。他們應該懂得如何管理，知道如何去領導企業並促進它的發展，以及如何去激勵員工和讓他們的工作卓有成效。
管理者不同於技術和資本，不可能依賴引進。即便可以引進管理者也只是權宜之計，而且引進的人數也是寥寥無幾。他們應該是中國自己培養的管理者，熟悉並瞭解自己的國家和人民，並深深根植于中國的文化、社會和環境當中。只有中國人才能發展中國。
——彼得·德魯克
管理者不同於技術和資本，不可能依賴引進。即便可以引進管理者也只是權宜之計，而且引進的人數也是寥寥無幾。他們應該是中國自己培養的管理者，熟悉並瞭解自己的國家和人民，並深深根植于中國的文化、社會和環境當中。只有中國人才能發展中國。
——彼得·德魯克