《奧茲法則》凝聚了領導夥伴顧問公司10余年來將本書的理念及思想運用於數百家企業的經驗，並借鑒了來自大小公司的數千名個人和數百個團隊的經歷。本書用詼諧幽默的語言講述了許多日常生活中的實戰故事，探索了每個企業出現問題的癥結，透視了發育不良的企業性格，併為從根本上重建企業提供了經過檢驗的可行方法。除了大量的案例研究，本書還提供了許多有價值的表格(如“20條經過檢驗的理由”)、自我評估、重要提示和一對一的反饋測評，目的都是為了幫助你從受害者心態中解脫出來，並把你引向完全當責的道路。



羅傑·康納斯，和湯姆·史密斯被稱為“奧茲小子”，他們提出的以提高個人當責意識為核心的奧茲智慧，對數百萬人的生活質量有着不可思議的影響。他們是領導夥伴顧問公司（Partners In Leadership）的創辦者，通過輔導組織、個人承擔責任，勇於擔當，在過去30多年裡幫助世界上很多商界領袖和組織實現了個人和組織的偉大成功。作為“當責和變革的主題專家”，他們以《奧茲的智慧》為基礎，通過圖書、工作坊等為全球成千上萬組織中的數百萬人提供了有關當責意識與變革的領導力培訓。他們創作了一系列關於職場當責的圖書，包括《奧茲的智慧》《奧茲法則》《從負責到當責》等，這些書均已成為論述企業文化的經典之作。克雷格·希克曼曾經獨力寫作或與人合著的圖書有十幾本，其中包括暢銷書《創造卓越》（Creating Excellence）。

HPO集團（耶比歐公司）創立於1973年，以“世界經營智慧提供者”為願景，通過簡明、靈活且結構完整的管理系統，輔導企業提升經營績效，培育卓越管理人才，提高企業核心競爭力。專業人才培訓服務，50年領導力培訓經驗積累。至今，HPO是管理培訓行業中極為少數擁有50年人才培育經驗的咨詢公司，為企業提供專業的人才培育服務。多家國際版權系列，高品質版權課程。自20世紀90年代起，HPO陸續引進與 代理了國外多家知名企業的版權課程，如Culture Partners、Eagle鈥檚 Flight、Fierce、Partners In Leadership、Simdustry、Vital Learning、Wiley等。HPO密切關注國際咨詢行業動態，持續引進國外管理智慧精華，提供國內企業追求智慧成長的源泉。現在，HPO是PIL在大中華地區的唯一合法的獨立代理。專職講師顧問團隊，具備海外留學背景。HPO講師顧問團隊均具企業高管十年以上的豐富資歷、海外留學背景，並擁有版權課程的認證資格。量身定做培訓方案，精準助力技能提升。企業的發展定位和目標各有不同，根據實際需求和崗位能力要求，HPO協助企業量身定做全方位人才培養解決方案。定製課程將理論學習與企業內部案例相結合，保障培訓效果快速落地執行，為企業打造高素質人才隊伍。