本書針對團隊中易出現、難解決的問題，比如溝通不暢、信息滯后、效率低、協作難、信任度低、專註度低等，從認知到心態，從問題到實戰，都提出了切實可行的解決方法，讓領導者從事無巨細、親力親為中解脫出來，更好地建立核心圈，從容地應對他們所面臨的嚴峻挑戰。
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