在“烏卡”（VUCA）時代，敏捷是組織快速適應不斷變化的需求的一種能力，已經被應用到各個行業和領域中。人力資源管理者需要採用敏捷方法來改變傳統的工作方式，以更好地應對變化。本書是敏捷在人力資源管理領域應用的基礎讀物，從敏捷理念、敏捷與人力資源管理的相互作用與影響講起，系統講解了如何將敏捷理念、方法、工具應用到人力資源管理中，開發出能夠節省時間、提高性能和支援整體業務目標的敏捷流程和實踐，從而改變對實際業務沒有起到支持作用的豎井式的人力資源管理流程和管理結構；詳細介紹了如何運用Scrum和Kanban這兩個敏捷框架快速開發新產品或服務，如何通過試驗和原型進行有效的組織變革，以及人力資源管理者如何對組織的敏捷轉型提供支援。本書能夠助力各個行業和領域的人力資源管理者和組織採用敏捷的工作方式，讓自己和組織變得越來越成功。
敏捷HR：用敏捷思想為組織持續創造價值
- 作者： （英）納塔爾·丹克,（芬）瑞娜·赫爾斯特羅姆
- 譯者： 李建昊
- 出版社： 人民郵電出版社
- 出版日期： 2023-05-01
- ISBN碼： 9787115615732
- 編號： CN11883218
$ 564 元
原價 648
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