在人工智能和數位化的時代，組織和個人都面臨著變革。本書旨在幫助企業領導者理解為什麼傳統的工作觀念會拖累組織解決新問題的能力，以及企業該如何應對。通過回答五個關鍵問題”，領導者可以解決團隊在未來如何適應變化，從而共同創建組織的“新一代工作規則”。
作者認為心態、技能以及不斷改進的工具是未來職場中的三大利器。這些利器佐以實用的策略，能幫助我們在充滿劇烈變革和不確定性的世界中壯大自己。
作者認為心態、技能以及不斷改進的工具是未來職場中的三大利器。這些利器佐以實用的策略，能幫助我們在充滿劇烈變革和不確定性的世界中壯大自己。