與人合作絕對是世界上難度爆表的事情之一，時間往往在摩擦中白白消耗，分配到與自身能力不相稱的任務，或是由於某種差異而衝突不斷，長達數小時但結果欠奉的會議可以說是司空見慣。如果上級影響下級都難，父母影響孩子都難，更別提要去影響彙報線之外的人。
只有“一把手”才能領導，這是職場的致命誤區和陷阱！羅傑·費希爾，談判、溝通領域久負盛名的權威專家，匯聚哈佛大學肯尼迪政府學院、哈佛大學談判項目的核心資源，砥礪七年，終於成就這部人人都能複製的領導力經典：領導力從來都和頭銜、職稱無關，誰能通過自己的影響力，使更多的同事、資源參與協作，誰就是這個團隊事實上的領導者。
羅傑·費希爾，哈佛大學教授，“哈佛談判項目”主任，同時供職于衝突管理咨詢公司和劍橋衝突管理咨詢集團，為眾多的政府部門、企業和個人提供談判咨詢服務。曾出版全球暢銷書《溝通力》《談判力》。
只有“一把手”才能領導，這是職場的致命誤區和陷阱！羅傑·費希爾，談判、溝通領域久負盛名的權威專家，匯聚哈佛大學肯尼迪政府學院、哈佛大學談判項目的核心資源，砥礪七年，終於成就這部人人都能複製的領導力經典：領導力從來都和頭銜、職稱無關，誰能通過自己的影響力，使更多的同事、資源參與協作，誰就是這個團隊事實上的領導者。
羅傑·費希爾，哈佛大學教授，“哈佛談判項目”主任，同時供職于衝突管理咨詢公司和劍橋衝突管理咨詢集團，為眾多的政府部門、企業和個人提供談判咨詢服務。曾出版全球暢銷書《溝通力》《談判力》。