供應鏈是一個龐大而又複雜的生態系統，時刻面臨著各種內外部環境的影響和挑戰。供應鏈管理已成為企業競爭力、區域競爭力和國家競爭力的核心要素。供應鏈在企業內部的地位不斷提升，其在外部領域的影響力也不斷增強，如在宏觀經濟、全球可持續性和社會凝聚力等方面。為此，企業急需具備專業知識與能力的複合型管理人才，推動供應鏈管理變革與發展，規避和管理風險，為內外部利益相關者創造價值。
《供應鏈領導力》旨在培育一批具有敏銳洞察力和卓越領導力的供應鏈管理者，以社會責任、道德與合規為底線，以管理供應鏈風險和價值創造為目標，以有效溝通和激勵為方法，以合理的組織結構和人才培育為基礎，承接組織戰略，構建緊密和諧的供應鏈夥伴關係和價值共創的生態環境。
《供應鏈領導力》旨在培育一批具有敏銳洞察力和卓越領導力的供應鏈管理者，以社會責任、道德與合規為底線，以管理供應鏈風險和價值創造為目標，以有效溝通和激勵為方法，以合理的組織結構和人才培育為基礎，承接組織戰略，構建緊密和諧的供應鏈夥伴關係和價值共創的生態環境。