世界需要內向者、外向者與混合型性格者，
　　在教室、職場中，從領導、管理、銷售到溝通，
　　發揮各自性格的優勢，知己知彼，啟動互惠互利的共贏合作！
　　
　　你已經知道自己是內向還是外向，但你更需要知道如何和不同性格的人相處與合作！
　　
　　寫完《內向者的優勢》後，洛肯博士將觸角伸向內向型、外向型、混合型性格，分析各個性格者在群體裡與他人互動的優勢、特點、性格障礙。
　　
　　無論家庭與親密關係、與朋友和同事相處、與老闆和員工相處，我們的工作與生活圈就是個性格混合的團隊。在團隊裡讓不同的人發揮優勢，就能讓不同的才能、需求與特質產生最佳的交互作用，人人都能尊重與包容彼此差異，欣賞別人的優點，從中獲益成長。
　　
本書特色
　　
　　★列表比較內向與外向的性格優勢與障礙。
　　★引導你認識自己：瞭解自己的需求，發揮自己的優點，把障礙轉為優勢。
　　★幫助你瞭解他人：認識彼此差異，在團隊中善用彼此專長，成功地合作與溝通。
　　★為自己找到定位：展現恰當角色的應對方式與身體語言，贏得他人尊重與好感。
　　★針對學習、銷售、企業管理：提出案例和問題解決方法，面對不同性格對象與客戶可以採用哪些溝通技巧。
　　★針對管理者：列出內向、外向管理者應特別關注的任務，應注意到的員工需求。
　　★附有生動豐富案例與實用的自我檢測表。　　

名人推薦

　　《性格的優勢》和《內向者的優勢》一樣，帶有德國人的嚴肅嚴謹風格，清楚交待了內外向者在生物學上的基礎，然後分析了兩者各別可能的優勢和障礙。不同的文化社會，也會形塑出不同的性格，我們天生下來可能不是張白紙，但卻像是打了草稿的畫紙，環境和後天仍有一定揮灑的空間。不管先天還是後天，當我們踏入社會要面對各種各樣的人，性格也差不多定稿了，要怎麼樣才能臨危不亂、處變不驚呢？《性格的優勢》列舉出許多對照比較，讓讀者在性格的迷霧中有明燈指引。——清華大學生命科學系助理教授／泛科學專欄作者黃貞祥

　　內向者與外向者工作和交流的方式不同……兩種類型的人互相傾聽都能從對方身上獲益良多。這是本有很多例子和實用建議的人生勵志書。——德西廣播公司（WDR）

　　安靜的人往往被低估，儘管如此，內向者如梅克爾與歐巴馬還是登上了頂峰。內向的專家洛肯博士解釋了內向者的大腦哪裡不一樣，他們如何讓別人聽他們的，還有，為什麼安靜的同事是「珍貴的寶藏」。——Heute.de

　　外向與內向的主管可以說是各擅勝場。如何與不同性格的主管工作，哪些事情要避免，書中提供許多實用建議。——商報