在本書中，有“富豪教練”美譽的趙建華教授以及劉建平老師，結合他們多年對中國文化和本土管理實踐的研究心得，詳細剖析了以人為本的管理法則，揭示了中國管理者溝通難、授權難、管人難等問題的根源，分別探討了“管理與領導”“分層授權與分層負責”“人力資源管理與組織人員發展”“如何打造堅實的基層團隊”等管理實務方面的課題，提煉出一套適合現代中國管理者的切實有效的領導藝術。相信讀者通過閱讀本書，不僅可以瞭解中國式管理以人為本的精髓，而且也會領悟到領導者的溝通、授權、激勵與培育部屬的成功之道。
