企業未來決勝的籌碼是反應速度，團隊執行力很大程度上取決於團隊領導人(中層管理者)的領導力與執行力。因此，企業想在未來的競爭浪潮中不被淘汰，高層領導就要充分認識到中層管理者的重要性，將中層管理者培養成自己的左膀右臂。同時，中層管理者要隨著企業一起成長，一定要提高自身修養，修正自身個性，融入企業運行軌道，充分發揮好中層管理者的職能作用，提高自身的管理水準。只要高層領導和中層管理者共同努力，才能真正消除中層危機的隱患，保證企業持續生存並發展壯大。
本書以翔實的案例加上深入淺出的點評，深刻地分析了中層危機存在的現象，揭示了高層與中層面對中層危機的不同困惑，並提出化解中層危機的對策。旨在讓企業高層與中層和諧相處，為企業發展壯大奠定堅實的基礎。