幽默領導力是現代領導和管理者必須具備的重要能力和素質。它是領導者運用幽默的方式對組織進行管理和領導，以使工作環境變得輕鬆自在，增強團隊凝聚力。《幽默領導》研究並回答了組織中的幽默領導力是什麼，如何提升幽默領導力，如何發揮幽默領導力在團隊建設、良好工作氛圍營造、人際關係塑造、管理溝通、身心健康維護等方面的作用。

從2001年筆者開始研究幽默至今，已近十個年頭。筆者所撰寫的與幽默研究相關的博士論文和發表的學術論文，都是一些幽默實證研究成果。本書介紹了國內外幽默領導力研究的相關成果，採用通俗的語言和豐富的事例說明幽默領導力在政治、外交、企業、日常交往中的實際運用。本書具有內容科學、語言通俗、例證幽默等三大特點，值得現代領導和管理者、有志於未來從事管理和領導的有識之士閱讀，以增進對幽默、幽默組織文化、幽默領導力的理解，提升自身的幽默領導力。

《幽默領導》詳細論述並分析了組織中的各種幽默現象，其內容包括：第1章——幽默，領導新法則；第2章——幽默，企業？文化；第3章——幽默領導，你準備好了嗎；第4章——領導，不只是幽默；第5章——打好幽默領導的每一槍；第6章——用幽默來溝通；第7章——幽默促進身心健康。

本書十分適合作為各類組織的現有和未來領導者、管理者的自學讀物，也可作為其他人員的休閒讀物。