「要繼續考研還是就業？」
　　「面試總是失敗怎麼辦？」
　　「我應該選大企業還是小公司？」
　　「我可以投非自己專業科系的職位嗎？」

　　本書就是解答職場菜鳥所有疑問的超實用手冊！

　　∥你是為了什麼出國留學？
　　選擇留學的學生有三類：第一類是想要出去深造學習國外先進的知識；第二類是想出國鍍金拿文憑，回國找份稱心如意的工作；還有一類就是感覺國內就業壓力太大，就想出國留學逃避壓力。
　　如果你有足夠的信心和堅強的毅力，那?你完全可以選擇畢業後出國留學；但是如果你沒有準備充分，留學也是浪費時間、金錢和精力。

　　∥求職時，「偽信心」比沒信心更可怕
　　輸掉一場戰役並不可怕，可怕的是不知道為何輸，下次如何贏。「口號信心」、「中空自信」都是偽信心的表現，真正的自信除了擁有必勝的信念，更需要切合實際的做事方法。不是盲目樂觀，更不是自我催眠式的激勵。
　　求職不但需要自信，同時需要做好應對失敗的心理準備。如果你求職失敗，不要全盤否定自己，在下一次求職時，它們就會發揮作用。如果你認為自己失敗了，而且放棄在失敗中自我總結，這樣你就會被真正擊垮。

　　∥「狂投」履歷能提高成功率嗎？
　　「狂投」很容易被企業封鎖，成為「惡意投遞者」，因為常常出現這種讓HR很反感的現象：面試邀請電話過去，投履歷的人卻一頭霧水，問道：「您是哪間公司？」、「我有投過嗎，我沒有印象了！」、「麻煩您幫我看看，我應聘的是哪個職位？」
　　事實上，同一家企業不要投過多的職位，如一家企業招聘職位有10個，你除了保全、清潔沒投，其他全投了，通常系統會直接過濾掉了你的履歷，即便你的履歷最後被企業看到了，你這種投多個職位的行為會讓企業對你的印象大打折扣。所以有針對性地向那些自己真正想從事、基本條件也與企業相符的公司投履歷，是增加你面試機會的最好選擇。

　　★本書特色
　　本書還原職場平實的一面，在案例選擇和故事分析上也力求來源於經歷中的原型。在章節設置中，主要考慮了畢業生求職進程中所遇所想的變化過程，內容中突出不同角度的思維解決。例如，第2章對偽信心、迷茫、態度進行探討，是從不同方向上挖掘自身獨特自信心的源頭；關於自我定位與規劃也被放在不同章節中透過不同角度詮釋；從第6章開始，主要講的是職場中的問題思考，如何生存、如何應對困難等，適合所有初入職場的年輕人！