◎業績重要，還是人際重要？
　　大家都說進入職場上很難有真心的朋友……但也不是叫你搞自閉！
　　同事間相處和睦、上下屬關係融洽肯定對工作有利無害，
　　誰知道會不會有需要別人幫助的一天？或哪天不小心得罪了誰？
　　職場人際關係有許多該注意的細節，快來看看你有沒有誤觸地雷！

　　獨來獨往超高冷：不要以為工作就是做好自己分內的事，社交呢？
　　隨口抱怨發牢騷：也許你無心的一句抱怨，在別人耳裡是別有用心！
　　明爭暗鬥耍心機：競爭關係在所難免，但也沒有必要搞得血流成河！
　　流言蜚語談是非：愛搬弄是非聊八卦不代表你很健談，只會很反感！

　　◎職場年齡恐懼症
　　有些服務業、娛樂業對年齡要求較高，被戲稱為「吃青春飯」，
　　而許多職場上的一般白領也對年齡感到焦慮，以30歲為門檻，
　　認為在「而立之年」沒有一點成績，以後更難有好的作為！
　　卻忘了年齡帶來的最大優勢──「閱歷」，是在職場更吃香的能力，
　　別急著對年齡感到焦慮、怕趕不上別人，也許你是「大器晚成型」！

　　◎高學歷求職瓶頸
　　你說很多碩士、博士畢業後找不到工作？那讀到那麼高要幹嘛？
　　怎麼高學歷人士的就業壓力反而比一般大學生還要大？
　　原因有三：所學領域就業面太窄，造成人才供過於求；
　　許多高學歷人士取得學位後卻發現自己偏向學術，對實踐一竅不通；
　　第三，高學歷不肯低就、不願將就，想找到滿意職位就更難！

本書特色

　　許多人厭倦於工作，但沒有工作就會使生活陷入困境。努力工作是為了讓生活更美好，而不是從此失去生活的樂趣。本書分為六個章節談談工作應該具備的正確心態，期待讀者在閱讀之後改變看待工作的方式。以積極的心態面對工作上的大小事，相信讀者的職場人際會有所改變，除了能促進職場上的人際關係之外，更能從工作中有所收穫。