本書深入剖析合作型勞資關係的構建、運作和實踐結果,總結英國的發展經驗,並探討合作型勞資關係在中國的發展前景。首先,以英國國家衛生服務體系中的勞資關係改革為背景,選取三個案例做跟蹤研究,深入分析和總結合作型勞資關係在英國的發展經驗。其次,探討了合作型勞資關係在中國的發展土壤和應用前景,具體完成的研究問題包括:第一,深入研究中國勞資關係的現狀與特徵;第二,分析不同所有制企業中員工參與的方式、參與程度及其對組織績效和個體福利的影響;第三,評估中國的勞資關係品質及其影響因素;第四,參考英國經驗和中國現實,討論中國建立和推廣合作型勞資關係模式的可行性和應用前景。