本套書含《與成功有約：30週年全新增訂版》、《第８個習慣》《第３選擇》，共三本。
《與成功有約：30週年全新增訂版》
30年卓越經典 全球暢銷4,000萬冊
成功學大師史蒂芬．柯維 歷久彌新的人生經營策略
為什麼七個習慣會持續影響人們的生活？
我想是因為七個習慣幫助人們發現最好的自己與生活。──史蒂芬．柯維
父親總是說，他並未發明這些習慣，因為它們是源於普世原則或自然法則，譬如責任感、正直、豐盛及更新。
各位閱讀時可以感覺到，他現身於字裡行間，肯定你的價值和潛力，教導你如何在工作中、家庭裡，做個更有效能的人。 ──西恩．柯維
三十年來，《與成功有約》全球發行超過四千萬冊，是出版史上最暢銷的書之一。
史蒂芬．柯維提出高效能成功人士的七個習慣，引領人們打破網路時代疏離的人際關係，以七個習慣重新學習與人相處共事，他告誡我們人生是團隊運動，只有深諳「眾人」藝術的人，才能獲得最大的機會與無限的成就。
《與成功有約：30週年全新增訂版》是史蒂芬之子西恩融會貫通父親的成功心法且經多年實踐後，在原版《與成功有約》的基礎上，針對現代人的工作與生活型態，增添實用的新見解，讓七個習慣更容易落實在日常生活中。西恩並在書中分享父親的生活故事，讓讀者一窺成功學大師如何力行七個習慣。
在這令人迷茫不安的動盪時代，七個習慣幫助你找回生活，重新得到選擇的權力，探索並發現自己最深刻的人生目的，獲得創造未來的工具。七個習慣是所有人一輩子的功課。
七個習慣，與成功有約
1 主動積極 → 擴大影響力
2 以終為始 → 釐清人生定位
3 要事第一 → 找到目標與方法
4 雙贏思維 → 創造最大價值
5 知彼解己 → 維繫人際和諧
6 統合綜效 → 化解衝突、找到出路
7 不斷更新 → 改變自己與他人的人生
本書特色
1. 全球出版史上最暢銷的書之一，四千萬讀者共鳴推薦。
職場工作者必讀、提升領導力必讀、追求心靈成長者必讀。
2. 繁體中文版暢銷逾40萬冊，影響力擴及商業職場、高階管理、團隊組織、學校教育、家庭親子……等。
3. 《與成功有約：30週年全新增訂版》新增「七個習慣」的實例與實踐方式，讀者更易落實及受益。
作者簡介
史蒂芬‧柯維 Stephen R. Covey
哈佛大學企管碩士、楊百翰大學博士，國際知名教育訓練機構「富蘭克林柯維公司」（FranklinCovey Co.）共同創辦人。
《時代》（Time）雜誌稱譽柯維為「人類潛能的導師」，並獲選為全美二十五位最有影響力的人物之一；在領導理論、家庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名，以深刻且直接的引導，畢生致力於向大眾證明，每個人都能掌握自己的命運。
柯維的其他重要著作，包括：《成功哪有那麼難》、《7個習慣教出優秀的孩子》、《與生活有約》、《與幸福有約》、《與領導有約》、《第8個習慣》、《柯維經典語錄》、《漫畫讀通柯維成功學》、《第3選擇》及《讓好工作找上你》等。
柯維於二〇一二年七月過世，但他在領導力、時間管理、效能、成功，以及愛與家庭關係等領域的卓見，留傳後世無與倫比的精神資產。
西恩‧柯維 Sean Covey **
富蘭克林柯維教育集團（FranklinCovey Education）總裁。史蒂芬．柯維之子，哈佛大學企管碩士。
他致力於將領導力原則及技能帶給全球的學生、教育工作者、學校，以期帶動全球的教育變革，同時也是《紐約時報》暢銷書作者，著作包括：《執行力的修練》、《七個好習慣：與成功有約兒童繪本版》，以及被譯成二十種語言、全球銷售逾八百萬冊的《7個習慣決定未來》。
譯者簡介
顧淑馨
淡江大學美國研究所碩士、台大歷史系畢。業餘從事翻譯工作近二十年。
《第８個習慣》
員工對工作總是不滿，管理者對如何帶領組織向上提升總是一籌莫展，個人、家庭、組織，
都在這個轉變快速的時代中坐困愁城，無法突破。成功學大師柯維繼《與成功有約》的七個習慣後，
針對所有人的苦惱提出根本解決之道：「第八個習慣」！
「第八個習慣」即是發現內在的聲音，找到自身的熱情與價值；個人實踐第八個習慣，
即能發揮與生俱來的天賦，領導者實踐第八個習慣，即能帶領組織邁向卓越。
對一般讀者而言，這本書的訴求直接簡單卻富深意，能引導他們找尋心中的熱情；
對領導者而言，本書提出許多具體的領導方法，兼具心理和技術層面，具體實用。
名人推薦
◎ 奧美整合行銷董事長 白崇亮
「發現內在的聲音」，這是另一個自我成長的重要功課，幫助個人和組織，重拾工作熱情，發揮無窮潛力。本書揭露的深度觀點，相信將會帶給讀者新的學習和體驗。
◎ 統一企業總裁 林蒼生
我相信，只要願意，我們都能聽到自己內在的聲音。它能燃起生命熱情，指引正確方向，幫助個人、領導者與組織邁向卓越。這就是第八個習慣最可貴的價值。
◎華碩電腦董事長 施崇棠
已經有太多領導學著作告訴我們組織制度和領導技巧的重要性。但柯維卻回到根本，從人的角度出發，強調個人心聲的重要，彰顯熱情、品德與良知的價值。
◎王品餐飲集團董事長 戴勝益
潛力是無法累積的，只有不斷的磨練，才能不停的發揮。擁有第8個習慣，就是召喚你的潛力，讓它有得到磨練與發揮的機會。
◎CNN節目主持人 賴利．金（Larry King）
柯維的新作《第8個習慣》再次令我們拍案叫絕。做為世界上最傑出的領導學專家，柯維在其暢銷書《與成功有約》的基礎上發展起另一種模式。遵循這種模式，我們可以對生活更充滿熱情，開創完全不同的生活方式，並留下比我們的生命更為長久卓越的遺產。
◎加州大學洛杉磯分校籃球隊榮譽退休教練 伍頓(John R.Wooden)
《第8個習慣》是一部值得稱讚的新作，它提供了一把打開一件奇妙禮物的鑰匙，這件禮物就是我們每一個人內心深藏的卓越。這本書也達到了柯維在《與成功有約》一書中所提出的相同的標準。
◎德勤會計師事務所（Deloitte Touche Tohmatsu）總裁 帕雷特(William G.Parrett)
柯維繼續令人震驚。在這本書的引導之下，讀者朝著認識自己以及他人潛在的卓越潛能再邁出了一大步。他的「第8個習慣」實際上是一個永恆的領導原則──一種對個人的尊重，一個在這個愈來愈把人視為一種生產手段的世界上的基本真理。市場趨向全球化，似乎以無限的網路相連著；在這種環境下，柯維揭示了我們每天接觸的無數的人所具備的獨特卓越潛能，並為之喝彩。做為將近一百五十個國家中十二萬名菁英員工的領導人，我對這位學者如此慷慨的讓我們分享他關於領導藝術的觀點和架構表示讚賞。
◎《執行力》、《CEO要告訴你的事》作者 夏蘭（Ram Charan）
像往常一樣，柯維完美地聚焦在激勵心靈，同時實現工作目標的理念上。《第八個習慣》，擁有平和的心態、強烈的執著，是絕對必要的。
作者簡介
史蒂芬．柯維 Stephen R.Covey
哈佛大學企管碩士，楊百翰大學博士。他是柯維領導中心的創建人，也是富蘭克林柯維公司的聯合主席，曾協助眾多企業、教育單位與政府機關訓練領導人才。柯維博士曾被《時代》（Time）雜誌譽為「人類潛能的導師」，並入選為全美二十五位最有影響力的人物之一。在成功學、領導理論、家庭與人際關係等領域素負盛名。
柯維博士著作豐富，《與成功有約》（The 7 Habits of Highly Effective People）一書，更被譽為二十世紀最有影響力的商業書籍之一。其他著作尚包括：《與領導力有約》（Principle-Centered Leadership）、《與時間有約》（First Things First）、《與幸福有約》（The 7 Habits of Highly Effective Families）、《與青春有約》（The 7 Habits of Highly Effective Teens）、《與生活有約》（Living the 7 Habits）、《與影響力有約》（The Power Principle）（以上均由天下文化出版）
《第3選擇：解決人生所有難題的關鍵思維》
★《與成功有約》4,000萬暢銷書作者
史蒂芬．柯維的卓越智慧
★雙贏心態、統合綜效，提供你改變人生的鎖鑰
有一種方法可以解決最嚴峻的問題，甚至是看似無解的難題；
有一條路可以穿過人生中幾乎所有的困境及分歧；
有一種方法可以助人大步向前。
它不是「你的」方法或「我的」方法；
它是一個超越你我的方法；
它是一種任何人都未曾想過的更好的方法。
我稱之為「第3選擇」。
──史蒂芬．柯維
生命不是網球賽，只能有一方贏球。如何才能解決生活裡的各種衝突，
擁有圓滿幸福的人生？成功學大師柯維累積數十年的歷練，
提出了最具智慧的「第3選擇」思維模式：
看見自己、看見對方、深度了解彼此，找出創造雙贏的最大綜效。
不管是個人、家庭、校園、職場，甚至是國家治理，
懂得運用「第3選擇」的思維模式，所有問題將迎刃而解。
掌握這個原則，重新對焦自己的生命，你將發現一條通往嶄新未來的神奇道路。
第3選擇：尋求「綜效」的原則、思維模式與流程
史蒂芬．柯維長久研究高效能人士的生活及行為模式，
「第3選擇」是非常重要的總結與發現。追尋「第3選擇」將成為我們改變心態、
停止無謂紛爭、打開心胸、傾聽彼此的契機，從而打造出美好未來。
以下是「第3選擇」思維模式：
▍思維模式1 我看見自己
視自己為獨一無二的個體，具備獨立判斷、自主行動的能力
▍思維模式2 我看見你
視別人為活生生的人，而非其他任何東西
▍思維模式3 我努力了解你
努力了解對方與我們衝突的想法，而非迴避或捍衛自己的想法
▍思維模式4 我與你發揮綜效
找出任何人先前都沒想到過的更好的解決方案，而非陷在彼此攻訐的循環之中
作者簡介
史蒂芬．柯維 Stephen R. Covey, 1932–2012
哈佛大學企管碩士、楊百翰大學博士，
國際知名教育訓練機構「富蘭克林柯維公司」（FranklinCovey Co.）共同創辦人。
《時代》雜誌稱譽柯維為「人類潛能的導師」，
並獲選為全美二十五位最有影響力的人物之一；
在領導理論、家庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名，
以深刻且直接的引導，畢生致力於向大眾證明，每個人都能掌握自己的命運。
柯維的著作包括《與成功有約》、《與成功有約最後一堂課》、
《成功哪有那麼難》、《7個習慣教出優秀的孩子》、《與生活有約》、
《與幸福有約》、《與領導有約》、《第8個習慣》、《柯維經典語錄》、
《漫畫讀通與成功有約》及《讓好工作找上你》等，
其中《與成功有約》全球售出四千多萬冊，獲選為二十世紀最具影響力商管書第一名。
柯維於二〇一二年七月過世，但他在領導力、時間管理、效能、成功，
以及愛與家庭關係等領域的卓見，留傳後世無與倫比的精神資產。
譯者簡介
姜雪影
資深媒體人，美國明尼蘇達大學新聞碩士，
曾任《天下雜誌》資深編輯、時代基金會資深副執行長、
IC 之音電台總經理兼台長、淡江大學英文系講師。
著有《世紀之都：紐約》一書，曾獲金鼎獎、吳舜文新聞獎，
並帶領IC 之音榮獲多項金鐘獎、文馨獎。近年專事翻譯，
譯作包括：《左右決策的迷惑力》、《不理性的力量》、《失控的未來》、
《快樂，讓我更成功》、《藍毛衣》、《賈伯斯傳》等。
蘇偉信
美國賓州大學碩士。《哈佛商業評論》譯者。
《與成功有約：30週年全新增訂版》
30年卓越經典 全球暢銷4,000萬冊
成功學大師史蒂芬．柯維 歷久彌新的人生經營策略
為什麼七個習慣會持續影響人們的生活？
我想是因為七個習慣幫助人們發現最好的自己與生活。──史蒂芬．柯維
父親總是說，他並未發明這些習慣，因為它們是源於普世原則或自然法則，譬如責任感、正直、豐盛及更新。
各位閱讀時可以感覺到，他現身於字裡行間，肯定你的價值和潛力，教導你如何在工作中、家庭裡，做個更有效能的人。 ──西恩．柯維
三十年來，《與成功有約》全球發行超過四千萬冊，是出版史上最暢銷的書之一。
史蒂芬．柯維提出高效能成功人士的七個習慣，引領人們打破網路時代疏離的人際關係，以七個習慣重新學習與人相處共事，他告誡我們人生是團隊運動，只有深諳「眾人」藝術的人，才能獲得最大的機會與無限的成就。
《與成功有約：30週年全新增訂版》是史蒂芬之子西恩融會貫通父親的成功心法且經多年實踐後，在原版《與成功有約》的基礎上，針對現代人的工作與生活型態，增添實用的新見解，讓七個習慣更容易落實在日常生活中。西恩並在書中分享父親的生活故事，讓讀者一窺成功學大師如何力行七個習慣。
在這令人迷茫不安的動盪時代，七個習慣幫助你找回生活，重新得到選擇的權力，探索並發現自己最深刻的人生目的，獲得創造未來的工具。七個習慣是所有人一輩子的功課。
七個習慣，與成功有約
1 主動積極 → 擴大影響力
2 以終為始 → 釐清人生定位
3 要事第一 → 找到目標與方法
4 雙贏思維 → 創造最大價值
5 知彼解己 → 維繫人際和諧
6 統合綜效 → 化解衝突、找到出路
7 不斷更新 → 改變自己與他人的人生
本書特色
1. 全球出版史上最暢銷的書之一，四千萬讀者共鳴推薦。
職場工作者必讀、提升領導力必讀、追求心靈成長者必讀。
2. 繁體中文版暢銷逾40萬冊，影響力擴及商業職場、高階管理、團隊組織、學校教育、家庭親子……等。
3. 《與成功有約：30週年全新增訂版》新增「七個習慣」的實例與實踐方式，讀者更易落實及受益。
作者簡介
史蒂芬‧柯維 Stephen R. Covey
哈佛大學企管碩士、楊百翰大學博士，國際知名教育訓練機構「富蘭克林柯維公司」（FranklinCovey Co.）共同創辦人。
《時代》（Time）雜誌稱譽柯維為「人類潛能的導師」，並獲選為全美二十五位最有影響力的人物之一；在領導理論、家庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名，以深刻且直接的引導，畢生致力於向大眾證明，每個人都能掌握自己的命運。
柯維的其他重要著作，包括：《成功哪有那麼難》、《7個習慣教出優秀的孩子》、《與生活有約》、《與幸福有約》、《與領導有約》、《第8個習慣》、《柯維經典語錄》、《漫畫讀通柯維成功學》、《第3選擇》及《讓好工作找上你》等。
柯維於二〇一二年七月過世，但他在領導力、時間管理、效能、成功，以及愛與家庭關係等領域的卓見，留傳後世無與倫比的精神資產。
西恩‧柯維 Sean Covey **
富蘭克林柯維教育集團（FranklinCovey Education）總裁。史蒂芬．柯維之子，哈佛大學企管碩士。
他致力於將領導力原則及技能帶給全球的學生、教育工作者、學校，以期帶動全球的教育變革，同時也是《紐約時報》暢銷書作者，著作包括：《執行力的修練》、《七個好習慣：與成功有約兒童繪本版》，以及被譯成二十種語言、全球銷售逾八百萬冊的《7個習慣決定未來》。
譯者簡介
顧淑馨
淡江大學美國研究所碩士、台大歷史系畢。業餘從事翻譯工作近二十年。
《第８個習慣》
員工對工作總是不滿，管理者對如何帶領組織向上提升總是一籌莫展，個人、家庭、組織，
都在這個轉變快速的時代中坐困愁城，無法突破。成功學大師柯維繼《與成功有約》的七個習慣後，
針對所有人的苦惱提出根本解決之道：「第八個習慣」！
「第八個習慣」即是發現內在的聲音，找到自身的熱情與價值；個人實踐第八個習慣，
即能發揮與生俱來的天賦，領導者實踐第八個習慣，即能帶領組織邁向卓越。
對一般讀者而言，這本書的訴求直接簡單卻富深意，能引導他們找尋心中的熱情；
對領導者而言，本書提出許多具體的領導方法，兼具心理和技術層面，具體實用。
名人推薦
◎ 奧美整合行銷董事長 白崇亮
「發現內在的聲音」，這是另一個自我成長的重要功課，幫助個人和組織，重拾工作熱情，發揮無窮潛力。本書揭露的深度觀點，相信將會帶給讀者新的學習和體驗。
◎ 統一企業總裁 林蒼生
我相信，只要願意，我們都能聽到自己內在的聲音。它能燃起生命熱情，指引正確方向，幫助個人、領導者與組織邁向卓越。這就是第八個習慣最可貴的價值。
◎華碩電腦董事長 施崇棠
已經有太多領導學著作告訴我們組織制度和領導技巧的重要性。但柯維卻回到根本，從人的角度出發，強調個人心聲的重要，彰顯熱情、品德與良知的價值。
◎王品餐飲集團董事長 戴勝益
潛力是無法累積的，只有不斷的磨練，才能不停的發揮。擁有第8個習慣，就是召喚你的潛力，讓它有得到磨練與發揮的機會。
◎CNN節目主持人 賴利．金（Larry King）
柯維的新作《第8個習慣》再次令我們拍案叫絕。做為世界上最傑出的領導學專家，柯維在其暢銷書《與成功有約》的基礎上發展起另一種模式。遵循這種模式，我們可以對生活更充滿熱情，開創完全不同的生活方式，並留下比我們的生命更為長久卓越的遺產。
◎加州大學洛杉磯分校籃球隊榮譽退休教練 伍頓(John R.Wooden)
《第8個習慣》是一部值得稱讚的新作，它提供了一把打開一件奇妙禮物的鑰匙，這件禮物就是我們每一個人內心深藏的卓越。這本書也達到了柯維在《與成功有約》一書中所提出的相同的標準。
◎德勤會計師事務所（Deloitte Touche Tohmatsu）總裁 帕雷特(William G.Parrett)
柯維繼續令人震驚。在這本書的引導之下，讀者朝著認識自己以及他人潛在的卓越潛能再邁出了一大步。他的「第8個習慣」實際上是一個永恆的領導原則──一種對個人的尊重，一個在這個愈來愈把人視為一種生產手段的世界上的基本真理。市場趨向全球化，似乎以無限的網路相連著；在這種環境下，柯維揭示了我們每天接觸的無數的人所具備的獨特卓越潛能，並為之喝彩。做為將近一百五十個國家中十二萬名菁英員工的領導人，我對這位學者如此慷慨的讓我們分享他關於領導藝術的觀點和架構表示讚賞。
◎《執行力》、《CEO要告訴你的事》作者 夏蘭（Ram Charan）
像往常一樣，柯維完美地聚焦在激勵心靈，同時實現工作目標的理念上。《第八個習慣》，擁有平和的心態、強烈的執著，是絕對必要的。
作者簡介
史蒂芬．柯維 Stephen R.Covey
哈佛大學企管碩士，楊百翰大學博士。他是柯維領導中心的創建人，也是富蘭克林柯維公司的聯合主席，曾協助眾多企業、教育單位與政府機關訓練領導人才。柯維博士曾被《時代》（Time）雜誌譽為「人類潛能的導師」，並入選為全美二十五位最有影響力的人物之一。在成功學、領導理論、家庭與人際關係等領域素負盛名。
柯維博士著作豐富，《與成功有約》（The 7 Habits of Highly Effective People）一書，更被譽為二十世紀最有影響力的商業書籍之一。其他著作尚包括：《與領導力有約》（Principle-Centered Leadership）、《與時間有約》（First Things First）、《與幸福有約》（The 7 Habits of Highly Effective Families）、《與青春有約》（The 7 Habits of Highly Effective Teens）、《與生活有約》（Living the 7 Habits）、《與影響力有約》（The Power Principle）（以上均由天下文化出版）
《第3選擇：解決人生所有難題的關鍵思維》
★《與成功有約》4,000萬暢銷書作者
史蒂芬．柯維的卓越智慧
★雙贏心態、統合綜效，提供你改變人生的鎖鑰
有一種方法可以解決最嚴峻的問題，甚至是看似無解的難題；
有一條路可以穿過人生中幾乎所有的困境及分歧；
有一種方法可以助人大步向前。
它不是「你的」方法或「我的」方法；
它是一個超越你我的方法；
它是一種任何人都未曾想過的更好的方法。
我稱之為「第3選擇」。
──史蒂芬．柯維
生命不是網球賽，只能有一方贏球。如何才能解決生活裡的各種衝突，
擁有圓滿幸福的人生？成功學大師柯維累積數十年的歷練，
提出了最具智慧的「第3選擇」思維模式：
看見自己、看見對方、深度了解彼此，找出創造雙贏的最大綜效。
不管是個人、家庭、校園、職場，甚至是國家治理，
懂得運用「第3選擇」的思維模式，所有問題將迎刃而解。
掌握這個原則，重新對焦自己的生命，你將發現一條通往嶄新未來的神奇道路。
第3選擇：尋求「綜效」的原則、思維模式與流程
史蒂芬．柯維長久研究高效能人士的生活及行為模式，
「第3選擇」是非常重要的總結與發現。追尋「第3選擇」將成為我們改變心態、
停止無謂紛爭、打開心胸、傾聽彼此的契機，從而打造出美好未來。
以下是「第3選擇」思維模式：
▍思維模式1 我看見自己
視自己為獨一無二的個體，具備獨立判斷、自主行動的能力
▍思維模式2 我看見你
視別人為活生生的人，而非其他任何東西
▍思維模式3 我努力了解你
努力了解對方與我們衝突的想法，而非迴避或捍衛自己的想法
▍思維模式4 我與你發揮綜效
找出任何人先前都沒想到過的更好的解決方案，而非陷在彼此攻訐的循環之中
作者簡介
史蒂芬．柯維 Stephen R. Covey, 1932–2012
哈佛大學企管碩士、楊百翰大學博士，
國際知名教育訓練機構「富蘭克林柯維公司」（FranklinCovey Co.）共同創辦人。
《時代》雜誌稱譽柯維為「人類潛能的導師」，
並獲選為全美二十五位最有影響力的人物之一；
在領導理論、家庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名，
以深刻且直接的引導，畢生致力於向大眾證明，每個人都能掌握自己的命運。
柯維的著作包括《與成功有約》、《與成功有約最後一堂課》、
《成功哪有那麼難》、《7個習慣教出優秀的孩子》、《與生活有約》、
《與幸福有約》、《與領導有約》、《第8個習慣》、《柯維經典語錄》、
《漫畫讀通與成功有約》及《讓好工作找上你》等，
其中《與成功有約》全球售出四千多萬冊，獲選為二十世紀最具影響力商管書第一名。
柯維於二〇一二年七月過世，但他在領導力、時間管理、效能、成功，
以及愛與家庭關係等領域的卓見，留傳後世無與倫比的精神資產。
譯者簡介
姜雪影
資深媒體人，美國明尼蘇達大學新聞碩士，
曾任《天下雜誌》資深編輯、時代基金會資深副執行長、
IC 之音電台總經理兼台長、淡江大學英文系講師。
著有《世紀之都：紐約》一書，曾獲金鼎獎、吳舜文新聞獎，
並帶領IC 之音榮獲多項金鐘獎、文馨獎。近年專事翻譯，
譯作包括：《左右決策的迷惑力》、《不理性的力量》、《失控的未來》、
《快樂，讓我更成功》、《藍毛衣》、《賈伯斯傳》等。
蘇偉信
美國賓州大學碩士。《哈佛商業評論》譯者。