終結平庸:哈佛最具衝擊性的潛能開發課,創造不被平均值綁架的人生 | 拾書所

終結平庸:哈佛最具衝擊性的潛能開發課,創造不被平均值綁架的人生

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當未來多數工作被人工智慧所取代,我們還能拿什麼去競爭?

打破平均值的迷思,不再害怕做有特色的自己。

 

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「打破平均值」的觀念,讓被診斷為過動兒的中輟生成為哈佛博士;讓Google學會辨識頂尖人才,打造最強團隊;讓微軟揮別失落十年,風雲再起。震撼美國企業界、教育界的最新論述,讓你告別差不多的人生。

 

 

寶寶照著成長曲線發育才是正常。誰說的?

先吃棉花糖的小孩沒有自制力。誰說的?

數學好的人比較有邏輯推理能力。誰說的?

由得分王所組成的籃球隊會奪冠。誰說的?

以上都是「平均值」說的。

 

本書作者哈佛教育學院陶德‧羅斯博士,提出一個衝擊性的觀點:「平均值根本不存在現實生活裡。」然而,我們幾乎從出生開始,就不斷被標準給綁架。我們都不想平庸,卻拚了命想達到平均值,因為想比別人好,必須先跟別人一樣。

 

二○○三年的紐約尼克隊,耗費巨資組了NBA平均得分總數最高的夢幻球隊,卻連輸四個球季,他們是錯估了哪件事?Google找人才不靠google,而是靠_____?徵才顧問介紹一位藥劑師擔任新創產業的人資,他的理由是什麼呢?測試意志力的棉花糖實驗遇上收容所的孩子完全失準,為什麼?

 

愛因斯坦說:「每個人都有自己的天分。如果你叫魚去爬樹,他終其一生只會覺得自己是笨蛋。」本書提出三大個體性原則,剖析如何善用個體性來爭取優勢,揮別平均值的潛暴力。

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