製造升遷契機
很多人好像相信換東家是生涯進步唯一的方法，真是令人驚訝。然而他們每換一次東家，就喪失一些長期服務帶來的就業安全感。他們浪費千辛萬苦才知道的現在這家公司的認知，他們冒著各種危險，進入一個陌生的新環境。
在本書，我們將檢視有哪些理由說服經理升遷人材。我們會深入探討他們的內心想法。所以我譬必須瞭解在面臨抉擇時，他們會怎麼想，而瞭解這點最好的方法，就是設身處地思索。
這一切都還是歷經翻閱人事廣告、履歷表和面談之後的結果！把這些時間和精力用在目前的工作，以贏得升遷豈不更好？在你工作的單位，遲早有人會被上級提昇為管理階層，他將獲得較好的工作。本書就是寫這種人看的！
作者簡介
麥克．畢爾（Michael Beer）國際知名訓練顧問，致力於薪水階級如何贏得升遷的研究；深入職場升遷對不同的人具有不同的意義，並提出達到升遷的對策。著有十數本暢銷書。目前居住於澳洲維多利亞馬其頓。
