拯救企業睡人
不論你是藍領、白領或是黑手，不論你是SOHO、支薪族或是等退休，只要你待在工作崗為上，工作壓力就如影隨形，環伺左右，越來越多人飽受壓力侵襲，對工作價值認同感質疑，甚至想疏離工作環境，面對這樣的問題，組織應採何種策略藉以克服員工因工作倦怠帶來的組織傷害？是重組？不理不睬？還是束手無策？
「職業倦怠」其實代表組織面臨變革的危機，如果漠視問題的嚴重性，將使組織更形渙散，終至瓦解。
擊敗職業倦怠症
克莉絲汀‧馬斯勒博士研究指出，職業倦怠症絕非個人出問題，而是組織與個人互動失調的結果，要解決問題就必須對症下藥，讓管理者和被管理者共同迎擊六大病源：工作過量、缺乏工作自主、基本待遇微薄、人際關係疏離、組織待遇不公、工作理念之後，兼顧個人與整體組織結構，改善工作環境，在治標治本的成果下，組織才會長久。
同時，不能只給員工「Get rest」、「Get help」、「 Get out」三條路，應從管理層面著手給予員工輔助，並積極改善組織文化。
企業睡人：破解職業倦怠症
- 作者： CHRISTINA MA,DR.MICHAEL P
- 出版社： 高寶
- 出版日期： 1999-02-23
- ISBN碼： 9789578113855
- 編號： 2011770160373
$ 280 元
原價 280
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