身為一個企業或組織領導者，你是否常因為團隊之間的默契和溝通問題而頭痛不已？
看看別人，反觀自己──是自己的表達不清楚嗎？
是人才的甄選出問題嗎？
抑或太多的腐爛文化壓得自己喘不過氣來？
本書羅列近三十條重要方針，教你如何清楚的敞開溝通大門，不但增加自己的說服技巧
同時也能掌握團隊成員心態，借力使力，重新打造出屬於你的黃金團隊。