只想好好上班，為什麼那麼難？

最懂上班族心聲的職業醫學科醫師，

解析42種職場干擾源，教你啟動「心理節能」模式，

一鍵關掉腦中糾結小劇場，展開機智上班生活！

◎老被主管ㄉㄧㄤ，真是我自己有問題嗎……

◎要是比大家先下班，會被說成不認真吧……

◎和同事不合拍，還要笑臉相迎有夠累……

◎別人都在努力進修，我會不會太散漫了……

別再想啦！你需要的不是更努力，而是少一點在意，讓心喘口氣。

壓力職場中，有太多眉眉角角都可能牽動情緒及認知，讓我們擔心這、顧忌那，

於是開始焦慮、懷疑，不是鬱悶壓抑就是失控暴走，

後疫情時代也可能引發新的職場衝擊，要如何才能避免身心透支、排憂解壓？

日本職業醫學科、精神科醫師井上智介，

以長期輔導、診療工作者的實務經驗和專業知識，

提出最切合當前需求的職場身心淨空術——「笑一笑 + 粗神經」的樂活哲學。

書中針對〈人際關係．環境適應．工作方式〉3大職場面向，

提供各種轉換思考、卸載情緒的速解之道，
並分享〈讓心更強韌的7個習慣〉，做為日常生活中的預防修為。
坦率又貼心的實用建議，將幫助你找回自己的重心、調整生活的節奏，

和職場、工作建立起更健康、友善的連結。

無論公司或工作，都不是人生的全部，
始終承受著超載的負荷，任誰遲早都會倒下。

在變動劇烈的時刻，我們需要的不是鋼鐵般的意志，

而是對自己、對他人更加柔軟、包容的心；

我們所能做的最重要、也最簡單的事，

就是清理、整頓自己的思緒和行動，以守護身心為優先。
所以，別再逼迫自己越想越累，適時地一笑置之、大而化之，活得更省力一點吧！

〈壓力職場中，這些事「不用想」也可以！〉

【職場裡有討厭的人】不用想「到底什麼時候才會結束」
→採取「期間限定思考」，設下忍耐的停損點，更有餘裕撐下去

【被指派的工作不合理】不用想「拒絕了會被認為沒能力」
→展開「假裝說YES，其實是NO」大作戰，四兩撥千金地解決問題

【就是和某些人不合拍】不用想「必須笑臉迎人」
→「討厭」也是重要的情緒，一直欺騙自己的心，總有一天會忘記真實的表情是什麼

【同事愛講八卦、說閒話】不用想「不附和就會被說壞話」
→不願同流合污，被愛說閒話的人討厭；一起說人壞話，被全公司的人討厭

【主管老是奪命連環call】不用想「要讓主管隨時聯絡到我」
→回覆漏接電話時掌握主導權，可以杜絕對方找麻煩的機會

【因為犯錯被痛罵一頓】不用想「必須趕快轉換心情」
→因為認真負責才會耿耿於懷，你完全可以沮喪，讓身心緩衝一下再繼續

【沒達到預設的工作進度】不用想「今天一定要完成」
→做到一半就暫停也沒關係，「被卡住」的浮躁感，反而讓明天更有幹勁

〈精華摘文預覽〉

【主管老愛數落人】不用想「是我自己不好吧……」

→拉開「物理」和「心理」的距離，用「不接球、冷處理」來守護自己

「愛數落的人」簡單來說就是「缺乏同理心的人」。他們說話帶著攻擊性，也經常得理不饒人。更恐怖的是，長期被這樣貶低指責，到後來甚至會讓人懷疑起「真是我自己有問題嗎……？」

這種人只要看到對方有反應，就會立刻得寸進尺或趁機占得上風，因此要盡量和他們保持「物理」上和「心理」上的距離。

保持物理距離，就是盡量不去靠近對方，只要離得遠，對方就攻擊不到自己身上。

保持心理距離，則是採取「冷處理」的防禦戰術，無論對方說什麼，都不要積極回應。

被對方責罵時，不需要露出沮喪的樣子，也不用表示自己會更努力，否則對方鐵定會數落得更起勁。最好就是漠然以對，對方說什麼都不接球，用YES、NO來結束對話。不過，職場上畢竟還是得維持最低限度的禮貌，所以只要語氣平淡地道個歉就好。

這種小心眼又愛碎唸的人，多半喜歡貶低別人、抬高自己，他們之所以抓著別人的錯不放，就是為了證明自己是對的。無論你怎麼做，這些人都不會改變，認真地對待他們，也只是白費心力。所以，不用急著想「都是自己不好」，還是先好好關照自己，徹底隔離對方的言語攻擊吧！