大學不知道:別讓大學放榜那一天,成為你人生最高峰。那些畢業後海放同學的人,都怎麼成長? | 拾書所

大學不知道:別讓大學放榜那一天,成為你人生最高峰。那些畢業後海放同學的人,都怎麼成長?

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◎「這個沒有人教過我呀!」有人教才會?這種大學生思維,是職場毒藥。

◎去大公司找安穩,還是去小公司鍛鍊?世上沒有穩定的工作,只有穩定的能力。

◎如果學習有捷徑,這條路一定叫模仿。問題是,你該模仿誰?

◎興趣能否當飯吃?當然可以,但取決於你對這個興趣有多喜歡。

 

作者郭小玲(Elaine),大學主修醫學,輔修法律。

畢業後待過國營企業、網際網路公司、新創企業,還成立自己的寫作工作室。

戲稱自己是不去當醫生也不去當律師的作家。

 

她認為,人生有10,000種的發展可能,讀大學不是結果,而是過程,

如果你在畢業後不學習不成長,那麼,

大學放榜那一天,就是你人生最高峰,然後會一路往下溜滑梯。

 

那些畢業後海放同學的人,都怎麼成長?

作者結合自己過往10年成長,50+大咖專訪,以及上百位年輕人的諮詢,

總結出一套可複製的成長經驗。 

 

別讓大學放榜那一天,成為你人生最高峰。

美國著名網飛(Netflix)公司的第一條文化準則是:我們只招成年人。 

這裡的成年不是身分證上的年齡,而是從學生思維轉為成人思維。

  

所以上班第一天,丟掉以下三件事:

1. 被動:職場不是學校,沒有人有義務告訴你工作內容,你得主動問。

2. 把社會當考場:這裡不是你分數高就比別人優秀的世界,能力才是。

3. 第三件該丟的是什麼?(詳見第二章)

 

你關注的人,決定你看到的世界。

職場不是你交朋友的好地方,但職場交朋友很重要,因為

他們就是你個人品牌的櫥窗、你行走的名片。

要如何結交到比自己更優秀的人?

當你特別想和一個人成為好友,記得主動製造與對方見三次面的機會。

 

怎麼管理你的通訊錄?

試試5+50+100=155的黃金朋友圈理論。

 

你的人生,借助成長工具了嗎?

成長可以複製?可以,不僅有跡可循,還有工具可用。

康乃爾筆記法、費曼學習法、九宮格讀書法……讓你得到的機會比別人多。

學會三隻青蛙工作法,所有設定的目標都能實現。

怎樣避免犯同樣的錯?進步=錯誤+反思,

願意復盤(反省過程)的人,才會翻盤。

 

事情太多記不住怎麼辦?萬事萬物皆可列清單,

沒有什麼事是一張清單不能解決的,如果有,那就兩張。

 

那些學校沒教,老師沒講,大學不知道的事,你得現在就開始學。
 

別讓大學放榜那一天,成為你人生最高峰。

那些畢業後海放同學的人,都怎麼成長?

 

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