本書作者從事心理諮商治療多年，累積許多與工作有關的病例個案，她從個人心理層面、社會結構、文化背景、經濟體制等角度出發，提出犀利的見解：
‧許多人在工作中尋找的是歸屬感和別人的關注與肯定，用工作填補心中的情感空洞。
‧許多人覺得回家沒有意思，而出門又不好玩，於是朝向魅力十足的工作飛奔而去。
‧今日的家庭制度崩解，鄰里關係淡漠，這使得本就需要人際連結的女性更容易在職場尋求情感面的滿足，也就比男性更容易嫁給工作而無法自拔；
‧在新經濟裡，工作被奉為如同革命一般的社會運動，全身奉獻被視為合乎新經濟的工作倫理；於是，在新經濟的工作觀推波助瀾之下，超時工作不被看做病態，卻被看成是常態。
‧現代的企業善於營造願景與企業文化，並提供優質福利措施，吸引員工付出忠誠與感情；但企業與員工的關係到頭來只是露水姻緣一場。