一看就懂!想成功就一定要會的形象學 | 拾書所

一看就懂!想成功就一定要會的形象學

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一看就懂!全彩圖解版

為什麼人家寧願要一個才能和學識都不如你的人,也不錄取你?
為什麼老闆會提拔業績遠遠低於你的人,也不賞識你?
為什麼你做得半死,沒得到半句感謝,還被嫌得要死?
有沒有想過,可能你的外在形象讓人造成偏見,因而影響「錢」途喔!......

心理學上有個很有名的「首因效應」,指的就是「第一印象效應」;
說明你給人的最初印象,決定了日後別人對你的70%認知。
也就是說,你與對方第一次接觸的表現,如果形成了一種觀感,
之後無論再怎麼努力想扭轉,都跳脫不出他最初的既定印象。

然而,第一印象的產生,在見面的前三分鐘就已決定:
雙方見面的頭七秒內會產生的第一印象,第八秒到第三分鐘內建立第二印象;
光這短短的三分鐘,對方對你的初步認知就已形成。

人都是視覺的動物,外在給人的感覺特別重要;
然而「相由心生」,內在的思維和氣場,會影響外在的儀態表現。
心理學家把人類分為視覺型、聽覺型、感覺型三大類;
本書站在心理學的觀點與角度,教你從造型、行為、語言、內在進行改造,
強化優點、端正缺陷,無論哪種類型的人,都能在第一眼就喜歡你!

本書特色

★易閱讀
全彩圖表+互動式情境插畫,羅列上班族突破現狀,獲得加薪升官肯定的訣竅。

★好理解
以流程圖分析職場人際經營的關鍵細節,是職場人士建立人脈資源的必備工具書。

★重實例
透過各種實例狀況,解析個人與共事者之間的微妙心理關係,幫助讀者掌握每個爭取表現的關鍵瞬間。

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