本研究透過國內外文獻的蒐集，分析主要國家之中高齡及高齡勞工僱用政策實施背景及成效，並以我國行政資料，結合主計總處所發布之國民生產毛額統計資料，就不同行業間之中高齡者及高齡者勞動力成本、僱用比例等因素進行相關數據分析。另亦透過深度訪談方式，了解並掌握企業特性，與僱用中高齡與高齡者之間的關聯性，藉此比較中高齡及高齡勞動者的就業需求與企業僱用意願間的差距，進而提出結論與建議。
