為了促進職場工作人員的健康，世界衛生組織(WHO)、國際勞工組織(ILO)與其他相關國際組織均提出職場健康方案。職場健康促進已被視為是一種機會可促進員工預防疾病、提升個人健康、降低職場工作成本及增加生產力。在台灣，2013年總統令公布「職業安全衛生法」，該法促使工作場所雇主必須提供職場健康促進計畫去改善員工健康。然而，台灣多數中小企業推動健康職場計畫因缺乏明確作法及資源的限制而面臨困境。因此，透過文獻收集與分析，以及專家座談會方式，瞭解國際間有關整合性健康職場管理的最新趨勢，藉以提出具體建議。
