本書通過重新界定企業社會責任的概念，將企業社會責任從一個對象性的概念轉化為一個功能性的概念，從強調責任「是什麼」轉為「怎麼處理」責任，有利於企業正確認識企業社會責任。

本書通過具體的實際調研案例，結合中國國內企業履行會責任的情況，從總體上分析和把握當前社會責任的履行現狀，提煉出造成此現狀的成因，構建了中國企業社會責任推進動力機制的分析框架，進一步運用博弈模型分析了關鍵利益相關者在推進企業社會責任履行中的行為選擇，進而明確了關鍵利益相關者在其中的內在作用機理。這不僅有利於豐富和拓展企業社會責任的理論研究範圍，也有助於轉型經濟環境下的企業就如何推進社會責任更好地履行進行有益的探索，豐富了企業社會責任推進機制的理論研究內容。另外，以往的研究更多的是對某一或特定的某些公司治理變量進行檢驗，缺乏對其表面影響因素背後的影響路徑與作用機制的深入探討，並且由於指標選擇單一以及缺乏對同一指標多個維度的探討，導致相關研究仍未取得較為一致的結論。

本書則是在考察正式制度與非正式制度對企業社會責任履行狀況影響的基礎上，重點考察了正式制度與非正式制度的聯合作用對企業社會責任履行狀況的影響。一方面，這有助於更好地理解宏觀制度環境影響微觀企業社會責任行為的作用路徑；另一方面，這也進一步豐富和拓展了中國轉型經濟環境下內部控制和公司治理對企業社會責任履行的影響的研究內容。

因此，本書的研究結論不僅能為企業推進社會責任履行工作提供有效指導，也能為政府及監管部門在推進企業社會責任履行中的政策制定提供理論支撐，有利於經濟和社會的協調平衡發展，盡早預防或避免不和諧的事件發生。