松下領導一百訣
被譽為「經營之神」的松下幸之助，以其卓越領導才能，領導十五萬名員工，建立規模龐大的企業王國。他是如何領導導十五萬名員工的呢？他如何成為一位傑出的領導者的呢？本書即是他的領導哲學。他從中國與日本古聖先賢的事蹟中，蘊育出超凡的智慧，凝出一百條要目，條條皆是領導者必備的要素，缺一不可。若你目前正居於公司團體的領地位，不妨看看本書，驗證你的領導成式；若你正想成為一位卓越的領導者，本書更是你的階梯。
在這本書中，作者是以中國和日本的古聖先賢為中心，將領導者所應具備的條作，分為一百個項目來加以說明。由於作者對歷史並無充分的知識，引用的很多事例，在解釋上或許有不當之處。但作者反覆研讀，仍然對先賢的事蹟感到興趣盎然。他一向認為：「凡事應因時制宜，伺機而行。」所以，同一觀點，可有各種不同的解釋應用之法亦各有巧妙之處。
所以身為領導者，應該 重視我所提出的各種原則，多加 思考，並加以活用。
