新理念 傳統的管理方式已經無法在這個瞬息萬變的商業社會立足，作者大力呼籲企業領導人應該重新學習「新理念」，才能管好日益複雜的組織、度過重重競爭危機。書中提到的全員參與、創新、團隊力量、社會責任、多元化訓練等，企業勢必予以組合並確實力行，才可能在混亂中覓得一片天地。本書舉出多家知名企業，都對新理念徹底執行並有豐碩成果，值得仿效。
