企業變身大法
全球高喊組織解體滿新市場卻混沌未明,階級制度、可預測性、大就是好等熟悉的管理法則即將走進歷史,「企業變身大法」強調新商機、組織腦、集體智力和滿意度,徹底重塑企業,再創獲利新高點。
本書兩位作者都是世界級的管理思想家,他們以一種歷史的縱深角度重新思考未來領導者的管理模式,擬提出能超越變動和混亂的策略性企業運作戰略。作者認為未來是一個顧客導向的世界,企業如何成為組織運作的「思考腦」,而不是「運動肌」,是最值得重視的方向,作者走訪上千位管理者,從亞洲到歐洲,從其中精淬出未來新世界最有影響力的模型。
作者簡介
尼古拉斯.因帕拉多(Nicholas Imparato)
舊金山大學的行銷與管理學教授,世界級的企業與管理機構顧問,特別長於全球變遷與企業變革犯範疇。
奧倫.哈拉里(Oren Harari)
湯姆.彼得斯團的資深顧問,也是國際級的演說家,並為《經理人文摘》撰寫專欄。
譯者簡介
周文萍
輔仁大學翻譯研究所筆譯組畢業。曾獲全國大專院校中英翻譯比賽、梁實秋文學獎散文翻譯等獎項。譯有《垃圾之歌》(時報版),現於中學任教,兼職翻譯。