當所投資的企業長期發不出股利，股東能做什麼？除了出清手中股票，股東還有別的選擇？YES！股東可結集其他股東，遙控董事會成員，甚至──罷黜董事長！換人接手！
以上情境絕非虛構！自一九九○年至，已有數大企業歷經裁撤高級主管、再造、購併或重組的陣痛，這都是投資人行使權力所遺留的痕跡。
在股市熱絡、新基金會募集盛況空前的今日，身為企業經理人的你，還能置身事外多久？身投資人的你，豈能放棄掌握經營的捷徑？
本書不但翔實紀錄不同利益團體間的爭戰與角力，搗公司權力轉移的源頭，分析這種巨變對企業、股東、員工與美國經濟的衝擊，還提出企業在此拉鋸戰該如何轉型應變。
作者的見解將引領我們，預見一個不容忽視的經營新生態
以上情境絕非虛構！自一九九○年至，已有數大企業歷經裁撤高級主管、再造、購併或重組的陣痛，這都是投資人行使權力所遺留的痕跡。
在股市熱絡、新基金會募集盛況空前的今日，身為企業經理人的你，還能置身事外多久？身投資人的你，豈能放棄掌握經營的捷徑？
本書不但翔實紀錄不同利益團體間的爭戰與角力，搗公司權力轉移的源頭，分析這種巨變對企業、股東、員工與美國經濟的衝擊，還提出企業在此拉鋸戰該如何轉型應變。
作者的見解將引領我們，預見一個不容忽視的經營新生態