統率力
作一個出色的主管，首先要具有領導群倫，指揮若定的能力，也就是統率力。而現今一般人最缺少的，也就是統帥能力的培養。
統率力既然是如此的重要，卻不曾聽說過有任何學校教導統帥的課程，因此，缺乏統率力，似乎已經是社會的必然趨勢和每個人的弱點了。
有許多剛剛被提拔出來的優秀職員都很憂鬱痛苦，他們的職位雖然高升了，但是總覺得同事和資深的職員越來越冷落他們，與他們漸行漸遠，因而悶悶不樂。事實上，其他同事都和從前一樣，沒有一個人改變，大家依然充滿著善意，依然願意合作。這些人殊不知問題出在自己身上。由於他們缺乏統率和指揮的能力，因此不能適應主管的職位。地位雖然高升了，但能力並沒有隨之增強，一切的困擾都出於此。
在人生的旅途裡，統率是必備的能力。只要有兩個以上的人在一啟，就必定有某種統率行為。人數越多，統率的能力就必須越高。但是，鮮少有人學習如何統馭他人，指揮他人，如果一旦在毫無心理準備的情況之下作了主管，就會面臨沒有統率能力的缺陷和苦惱。遇到這種苦惱的時候，沒有經過磨練的人，很容易導致心理壓力過大，甚至演變成憂鬱症。
