明星職員是打造出來的，不是天生的
你在公司是當紅炸子雞，還是長黑板凳族？！
為什麼有些更換公司或職務，仍能迅速成為老闆最器重的人才？！
本書提供九大突破性工作策略，你也可以成為明星職員！
你是否懷疑過，在公司裡，為什麼樓下的小子爬昇比較快？這本精采著作在別處都找不到的問題答案，羅伯特‧凱利生動描繪這批高水準表現的人們，為其他處於事業各階段中的工作者，帶來激勵也提供具體指引。
明星職員是打造出來的，不是天生的。-----同等適用於甫出社會的新鮮人，以及渴望突破性新意的資深工作者。
作者簡介
羅伯特．凱利（Robert Kelley）
新崛起的智慧財產、知識管理與明星表現生產力等領域的先鋒研究者，任教於卡內基美隆大學（Carnegie Mellon University）企管研究所，並任顧問決策組織公司（Consultants to Executives and Organizations，Ltd.）總裁，擔任明尼蘇達礦業公司（3M）、貝爾實驗室（Bell Labs）、北方電訊（Northern Telecom）與惠普科技（Hewlett－Packard）等知名機構的諮詢顧問，為全球各地的企業與政府行政管理部門發表講演。
著作有《金領員工》（The Gold-Color Worker）、《追隨者的力量》（The Power of Followership），以及《諮詢》（Consulting）等書，文章散見於：《哈佛企管年報》與《華爾街日報》等刊物，目前與家人定居於匹茲堡。
譯者簡介
姜靜繪
成功大學中文系畢業，曾任雜誌社及出版社主編。譯作有《世代流行大調查》、《生活處處皆行銷》、《驚異傳奇》、《牙牙學語》、《電影世界的遊戲規則──性、金錢、權力，與恐懼》、《奧塞美術館典藏集》、《繪畫入門》、《我是少年企業家》。
