成功觀念
在現今競爭激烈的環境中，有效的團隊經營是致勝的關鍵。若要建立以團隊為運作基礎的高效能組織，就必須詳加研讀〈成功系列〉中的《成功觀念》，它能幫助您建立一個成功且分工合作的紅織。它提供了重要的知識、技術、能力，讓您及員工們能夠營造出一種為他人奉獻的價值文化。
一個組織的價值觀與該組織成員的價值觀必須是一致的，這才是成功的關鍵。在每日的商業環境中，主管人員必須做的包括：企業決策、設計組織架構、控制員工行為與表現、發展管理常規與標準，而溝通清楚的價值觀則提供一個指導的力量。為了使彼此的價值觀達到共識，我們必須先了解自己以及組織的價值觀，本書將教導你如何改善組織觀念。
作者簡介
The Mescon Group
是一家位於亞特蘭大的顧問公司，已有三十多年的歷史，擅於組織設計及發展。其成立宗旨是為了創造、轉化並運用新知識，協助企業解決組織相關問題，以提高生產力及長期的資產收益。
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