三國用人藝術，是我國古代人才學最珍貴的遺產。如能認真進行整編銓釋，以現代企業經營的用人觀點來看，實在充滿了啟示並且有大裨益。
大陸學者霍雨佳將《三國演義》這部名著以現代經營觀點重新對焦，整理成「人策」、「風格」、「御人」、「鑒誡」四篇，故事情節依然引人入勝，但閱讀效果卻迥然不同。
作者歸納三國用人藝術，強調能正確評價人始能正確用人，而正確評價人才要點有三：第一、必須實事求是，絕不能以成敗論英雄；第二、要有一分為二的觀點，絕不能絕對肯定或絕對否定；第三、要對具體人做具體分析，絕不能用一個框框來衡量天下之才。
讓我們從這本書去體會現代用人藝術吧！
大陸學者霍雨佳將《三國演義》這部名著以現代經營觀點重新對焦，整理成「人策」、「風格」、「御人」、「鑒誡」四篇，故事情節依然引人入勝，但閱讀效果卻迥然不同。
作者歸納三國用人藝術，強調能正確評價人始能正確用人，而正確評價人才要點有三：第一、必須實事求是，絕不能以成敗論英雄；第二、要有一分為二的觀點，絕不能絕對肯定或絕對否定；第三、要對具體人做具體分析，絕不能用一個框框來衡量天下之才。
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