團隊創意
本書是基於一種信念、一項挑戰以及一個要求而產生的。這個信念是，創意可以藉由管理者的鼓勵而增強，儘管現今許多創新之舉是透過「集體」過程而產生，但大多數有關創意的著作，還是針對於有創意的「個人」來著墨。我們堅持，就算團體隊員不特別具有創意，但是團隊整體還是可以更具創意。如果你是位想找尋更能運用團隊成員才能極激發創意方法的管理者，這本書是專為你而寫的。我們相信，在你的領導之下，結果將大有不同。
引發我們撰寫這本書的動機，是融合兩個向來互相避諱，但對人類行為提供互補洞見的領域的觀點－－也就是合併心理學的基本研究和管理上的實務經驗。
這兩個領域的知識累積也不盡相同，我們的目標在於將兩者對於創意不同的看法，整合為一種有用的觀點。因此我們將潛入心理學著作，找出有研究根據的重要發現。接著透過數十位各界領袖，來測試我們所得結論的相關性與真實性。
作者簡介
桃樂斯‧雷諾
哈佛大學商學院的研究主任。華特‧史瓦普，心理學教授，並擔任Tufts University的學院院長。
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